{"id":88815,"date":"2026-06-25T14:06:40","date_gmt":"2026-06-25T12:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mitsm.de\/wissen\/wie-kann-ein-unternehmen-ki-grundlagenwissen-bei-mitarbeitern-aufbauen\/"},"modified":"2026-06-25T14:06:40","modified_gmt":"2026-06-25T12:06:40","slug":"wie-kann-ein-unternehmen-ki-grundlagenwissen-bei-mitarbeitern-aufbauen","status":"publish","type":"knowledge","link":"https:\/\/www.mitsm.de\/wissen\/wie-kann-ein-unternehmen-ki-grundlagenwissen-bei-mitarbeitern-aufbauen\/","title":{"rendered":"Wie kann ein Unternehmen KI-Grundlagenwissen bei Mitarbeitern aufbauen?"},"content":{"rendered":"<p>K\u00fcnstliche Intelligenz ist l\u00e4ngst kein Thema mehr, das nur Entwickler oder Datenwissenschaftler betrifft. Immer mehr Unternehmen stellen fest, dass das Erlernen von KI-Grundlagen f\u00fcr alle Mitarbeitenden relevant wird \u2013 vom Vertrieb \u00fcber das Marketing bis hin zur Buchhaltung.<\/p>\n<h2>Was ist KI-Grundlagenwissen und warum brauchen Mitarbeitende es?<\/h2>\n<p>KI-Grundlagenwissen umfasst das Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, wie KI-Systeme funktionieren, welche Arten von KI es gibt, wo sie sinnvoll eingesetzt wird und welche Grenzen sie hat. Ein Mitarbeiter, der versteht, wie ein Sprachmodell Texte generiert, kann die Ausgaben kritisch einsch\u00e4tzen und gezielter damit arbeiten. Wer hingegen keine Vorstellung davon hat, was hinter einem KI-Tool steckt, l\u00e4uft Gefahr, Ergebnisse unkritisch zu \u00fcbernehmen oder das Tool gar nicht erst zu nutzen, weil es ihm unheimlich ist.<\/p>\n<p>Es geht nicht darum, dass alle Mitarbeitenden programmieren lernen. Es geht darum, dass sie KI-Werkzeuge kompetent, sicher und verantwortungsbewusst einsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Wie bewertet ein Unternehmen den aktuellen KI-Wissensstand seiner Mitarbeitenden?<\/h2>\n<p>Den aktuellen KI-Wissensstand bewertet ein Unternehmen am besten durch eine Kombination aus kurzen Selbsteinsch\u00e4tzungsfrageb\u00f6gen, gezielten Wissenstests und Gespr\u00e4chen mit Teamleitungen. Eine differenzierte Bestandsaufnahme nach Bereich oder Funktion hilft dabei, Schulungsma\u00dfnahmen gezielt zu planen, statt sie mit der Gie\u00dfkanne zu verteilen.<\/p>\n<p>Das Ergebnis der Bestandsaufnahme sollte in konkrete Lernziele m\u00fcnden: Wer braucht einen <a href=\"https:\/\/www.mitsm.de\/schulung\/ki-kompetenz\/\">KI-Einstieg f\u00fcr Anf\u00e4nger<\/a>, wer kann direkt mit fortgeschrittenen Anwendungsszenarien starten?<\/p>\n<h2>Welche Formate eignen sich am besten f\u00fcr KI-Schulungen im Unternehmen?<\/h2>\n<p>F\u00fcr KI-Schulungen im Unternehmen eignet sich vor allem eine Kombination aus Online-Live-Trainings, E-Learning-Modulen und praxisorientierten Workshops. Hier ein \u00dcberblick \u00fcber die g\u00e4ngigen Formate und ihre St\u00e4rken:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>E-Learning-Module:<\/strong> Flexibel, selbstgesteuert und gut f\u00fcr Grundlagenwissen geeignet. Mitarbeitende k\u00f6nnen im eigenen Tempo lernen und Inhalte bei Bedarf wiederholen.<\/li>\n<li><strong>Online-Live-Trainings:<\/strong> Erm\u00f6glichen direkten Austausch mit Trainerinnen und Trainern sowie unter Teilnehmenden. Besonders n\u00fctzlich f\u00fcr Fragen und praxisnahe Diskussionen.<\/li>\n<li><strong>Inhouse-Workshops:<\/strong> Ideal f\u00fcr Teams, die gemeinsam an konkreten Anwendungsf\u00e4llen aus ihrem Arbeitsalltag arbeiten m\u00f6chten.<\/li>\n<li><strong>Blended Learning:<\/strong> Eine Kombination aus Selbststudium und begleitetem Training, die Flexibilit\u00e4t mit menschlicher Unterst\u00fctzung verbindet.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Was sind h\u00e4ufige Fehler beim Aufbau von KI-Kompetenzen im Unternehmen?<\/h2>\n<p>Die h\u00e4ufigsten Fehler beim Aufbau von KI-Kompetenzen sind: zu viel auf einmal zu wollen, Schulungen ohne Praxisbezug anzubieten, den Wissensstand der Mitarbeitenden falsch einzusch\u00e4tzen und nach einer einmaligen Schulungsma\u00dfnahme keine weiteren Lernimpulse zu setzen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fehler 1: Einheitsbrei statt Differenzierung.<\/strong> Alle Mitarbeitenden durch dasselbe Programm zu schicken, unabh\u00e4ngig vom Vorwissen, f\u00fchrt zu Frustration auf beiden Seiten.<\/li>\n<li><strong>Fehler 2: KI als rein technisches Thema behandeln.<\/strong> KI betrifft auch ethische, rechtliche und organisatorische Fragen, die in Schulungen nicht fehlen sollten.<\/li>\n<li><strong>Fehler 3: Fehlende Erfolgsmessung.<\/strong> Wer nicht \u00fcberpr\u00fcft, ob Schulungen etwas bewirkt haben, kann nicht gezielt nachsteuern.<\/li>\n<li><strong>Fehler 4: Kein Raum f\u00fcr Fragen und Unsicherheiten.<\/strong> Viele Mitarbeitende haben Bedenken gegen\u00fcber KI. Diese ernst zu nehmen, ist wichtig f\u00fcr die Akzeptanz.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Woran erkennt ein Unternehmen, ob KI-Schulungen erfolgreich waren?<\/h2>\n<p>KI-Schulungen waren erfolgreich, wenn Mitarbeitende KI-Tools aktiv und kompetent im Arbeitsalltag einsetzen, Fehler im Umgang mit KI seltener werden und Mitarbeitende eigenst\u00e4ndig neue Anwendungsm\u00f6glichkeiten identifizieren. Konkrete Indikatoren sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Steigende Nutzungsrate von KI-Tools in relevanten Abteilungen<\/li>\n<li>Positive R\u00fcckmeldungen der Teilnehmenden direkt nach der Schulung und einige Wochen sp\u00e4ter<\/li>\n<li>Weniger Supportanfragen rund um KI-Tools<\/li>\n<li>Eigeninitiative: Mitarbeitende schlagen selbst neue KI-Anwendungen vor<\/li>\n<\/ul>\n<h2>So unterst\u00fctzen wir Unternehmen beim Aufbau von KI-Kompetenz<\/h2>\n<p>Wir bei mITSM begleiten Unternehmen dabei, KI-Grundlagenwissen strukturiert und praxisnah aufzubauen. Ob es um den ersten KI-Einstieg f\u00fcr Anf\u00e4nger geht oder um fortgeschrittene Anwendungsszenarien f\u00fcr erfahrene Teams: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das passende Lernkonzept.<\/p>\n<ul>\n<li>Inhouse-Trainings unter Ber\u00fccksichtigung Ihrer Unternehmenssituation<\/li>\n<li>Online-Live-Schulungen und E-Learning-Module f\u00fcr flexible, ortsunabh\u00e4ngige Weiterbildung<\/li>\n<li>Zertifizierte Trainer, die nicht nur Theorie kennen, sondern KI aus der Beratungspraxis heraus verstehen<\/li>\n<li>Strukturierte Lernpfade, die vom Grundlagenwissen bis zur praktischen Anwendung f\u00fchren<\/li>\n<li>Zertifizierungen \u00fcber ICO-Cert als anerkannten Zertifizierungspartner f\u00fcr KI-Themen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, schauen Sie sich gerne unser <a href=\"https:\/\/www.mitsm.de\/schulung\/ki-kompetenz\/\">Schulungsangebot im Bereich KI-Kompetenz<\/a> an oder nehmen Sie direkt <a href=\"https:\/\/www.mitsm.de\/ueber-uns\/mitsm\/\">Kontakt mit uns auf<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KI-Kompetenz im Unternehmen aufbauen \u2013 so gelingt es strukturiert, nachhaltig und f\u00fcr alle Mitarbeitenden.<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":77046,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"knowledge_taxonomy":[3926],"class_list":["post-88815","knowledge","type-knowledge","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","knowledge_taxonomy-wissenssammlung-kuenstliche-intelligenz"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wie kann ein Unternehmen KI-Grundlagenwissen bei Mitarbeitern aufbauen? 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