{"id":76908,"date":"2026-06-25T14:36:51","date_gmt":"2026-06-25T12:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mitsm.de\/?p=76908"},"modified":"2026-06-25T14:36:51","modified_gmt":"2026-06-25T12:36:51","slug":"muessen-mitarbeiter-laut-eu-ai-act-eine-ki-schulung-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mitsm.de\/muessen-mitarbeiter-laut-eu-ai-act-eine-ki-schulung-machen\/","title":{"rendered":"M\u00fcssen Mitarbeiter laut EU AI Act eine KI-Schulung machen?"},"content":{"rendered":"

Seit dem 2. August 2025 gilt der EU AI Act vollst\u00e4ndig \u2013 und mit ihm eine Anforderung, die viele Unternehmen noch untersch\u00e4tzen: die Pflicht zur Sicherstellung von KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden. Die Frage, ob eine KI-Schulung<\/strong> laut EU AI Act<\/strong> verpflichtend ist, l\u00e4sst sich nicht mit einem einfachen Ja oder Nein beantworten. Es kommt auf den Kontext an \u2013 auf die Art der eingesetzten KI-Systeme, die Rolle der Mitarbeitenden und die Risikoklasse der jeweiligen Anwendung.<\/p>\n

Was der EU AI Act zur KI-Kompetenz vorschreibt<\/h2>\n

Artikel 4 des EU AI Act verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen dazu, sicherzustellen, dass ihr Personal \u00fcber ausreichende KI-Kompetenz<\/strong> verf\u00fcgt. Der Gesetzgeber verwendet dabei den Begriff \u201eAI Literacy“ \u2013 also die F\u00e4higkeit, KI-Systeme in ihrer Funktionsweise, ihren M\u00f6glichkeiten und ihren Risiken zu verstehen und verantwortungsvoll einzusetzen.<\/p>\n

Wichtig: Der AI Act schreibt keine standardisierte Schulungspflicht vor, die f\u00fcr alle Mitarbeitenden in gleicher Form gilt. Stattdessen verlangt er eine an den jeweiligen Aufgaben und dem Risikoniveau ausgerichtete Kompetenzentwicklung. Unternehmen m\u00fcssen also selbst beurteilen, welche Mitarbeitenden welches Wissen ben\u00f6tigen \u2013 und entsprechende Ma\u00dfnahmen ergreifen.<\/p>\n

Welche Unternehmen und Mitarbeitende betroffen sind<\/h2>\n

Grunds\u00e4tzlich richtet sich der EU AI Act an zwei Hauptgruppen: Anbieter, die KI-Systeme entwickeln und in Verkehr bringen, sowie Betreiber, die KI-Systeme im beruflichen Kontext einsetzen. Beide Gruppen tragen Verantwortung f\u00fcr die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden \u2013 jedoch in unterschiedlichem Umfang.<\/p>\n

Unternehmen, die KI-Anwendungen in ihren Gesch\u00e4ftsprozessen nutzen, gelten als Betreiber. Das betrifft eine breite Masse: vom Mittelst\u00e4ndler, der KI-gest\u00fctzte Bewerbungstools einsetzt, bis zum Konzern, der automatisierte Entscheidungssysteme im Kreditwesen oder in der Personalverwaltung betreibt. Besonders strenge Anforderungen gelten f\u00fcr sogenannte Hochrisiko-KI-Systeme, zum Beispiel in den Bereichen Bildung, Besch\u00e4ftigung, kritische Infrastruktur oder Strafverfolgung. Mitarbeitende, die solche Systeme bedienen oder \u00fcberwachen, m\u00fcssen nachweislich \u00fcber das notwendige Verst\u00e4ndnis verf\u00fcgen, um Fehlfunktionen zu erkennen und eine wirksame menschliche Aufsicht sicherzustellen.<\/p>\n

Was eine KI-Schulung laut EU AI Act enthalten muss<\/h2>\n

Der AI Act macht keine detaillierten Vorgaben zum Inhalt von Schulungen, nennt aber klare Kompetenzfelder, die abgedeckt sein sollten. Eine sinnvolle KI-Weiterbildung<\/strong> im Sinne des Gesetzes umfasst typischerweise folgende Bereiche:<\/p>\n