Empathie als Schlüsselkompetenz

Dass Empathie wichtig ist, hat sich in der Geschäftswelt bereits herumgesprochen. Der EQ – der emotionale Intelligenzquotient – wird sogar von vielen höher bewertet als der IQ – die rationale Intelligenz.
In modernen Vorreiter-Unternehmen, wie Microsoft, ist Empathie bereits als Unternehmenswert verankert. Im Management von Microsoft ist Empathie eines der Kriterien, anhand derer die Führungskräfte bewertet werden. Mit einer ausgeprägten Feedback-Kultur wird dort versucht dieses Softskill greifbar zu machen. Das einst harte Kriterium der guten Zahlen reicht inzwischen nicht aus, um bei Microsoft als „gute Führungskraft“ zu gelten.
Die Empathie gliedert sich in die soziale Empathie und die kognitive Empathie. Die soziale Empathie bildet den Grundstein, wer sozial empathisch ist, kann Emotionen nachempfinden. Er freut sich, wenn andere sich freuen und spüren, wenn jemand traurig oder gestresst ist. Die kognitive Empathie baut darauf auf, wer kognitiv empathisch ist, kann sich in sein Gegenüber hineinversetzen, es einschätzen und dessen Reaktionen antizipieren.
Empathie als Teil der emotionalen Intelligenz
Empathie ist ein wichtiger Teil der emotionalen Intelligenz. Die emotionale Intelligenz gliedert sich in zwei große Teilbereiche: Die persönlichen Kompetenzen und die sozialen Kompetenzen. Die persönlichen Kompetenzen sind Selbstbewusstsein und Selbstmanagement. Das heißt, zum einen, die Fähigkeit sich selbst richtig einzuschätzen, seine Stärken und Schwächen zu kennen. Zum anderen, die Fähigkeit, die eigenen Impulse zu kontrollieren. Die sozialen Kompetenzen bestehen aus Empathie und aus sozialem Management. Letzteres bedeutet, die Fähigkeit sich anzupassen und glaubwürdig zu sein. Daraus können sich dann Überzeugungskraft und Einfluss gewinnen lassen.
Die emotionale Intelligenz kann trainiert werden
Es gibt diverse Tests online, anhand derer man seine Emotionale Intelligenz prüfen kann. Im Gegensatz zum IQ kann man seinen EQ trainieren, vor allem in den Bereichen Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion. So kann man zum Beispiel ausgeglichener werden, indem man sich in Achtsamkeit übt. Durch den Fokus auf die Gegenwart wird Stress weniger intensiv empfunden. Ein weiteres Mittel sind Selbstgespräche: So kann man Emotionen für sich selbst greifbarer machen. Auch sich aktiv mit seinen Gefühlen auseinanderzusetzen und diese zuzulassen ist ein Weg seine emotionale Intelligenz zu trainieren.
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Mo 26.10. bis Di 27.10.2026 |
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ISO 27001 Foundation |
München
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mITSM Schulungszentrum im NEWTON
Ridlerstraße 57
80339 München
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EUR 990,- | EUR 240,-** | |
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Mo 26.10. bis Do 29.10.2026 |
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ISO 27001 Information Security Officer |
München
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mITSM Schulungszentrum im NEWTON
Ridlerstraße 57
80339 München
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EUR 2.590,- | EUR 240,-** | |
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Mo 26.10. bis Di 27.10.2026 |
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Design Thinking |
München
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mITSM Schulungszentrum im NEWTON
Ridlerstraße 57
80339 München
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EUR 1.290,- | EUR 160,-** | |
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Mo 26.10. bis Mi 28.10.2026 |
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ISO 22301 Business Continuity Manager (Professional) |
München
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mITSM Schulungszentrum im NEWTON
Ridlerstraße 57
80339 München
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EUR 2.190,- | EUR 220,-** | |
| Mo 26.10.2026 |
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Datenschutzmanagement nach ISO 27701 |
Online
Online
Zoom Session mit Live Trainer
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EUR 590,- | ||
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Di 27.10. bis Mi 28.10.2026 |
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Scrum Master & Product Owner Foundation |
Online
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Zoom Session mit Live Trainer
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EUR 790,- | EUR 190,-** | |
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Di 27.10. bis Fr 30.10.2026 |
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KI-Manager |
Online
Online
Zoom Session mit Live Trainer
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EUR 2.590,- | EUR 220,-** | |
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Mi 28.10. bis Do 29.10.2026 |
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ITIL Foundation (Version 5) |
München
München
mITSM Schulungszentrum im NEWTON
Ridlerstraße 57
80339 München
|
EUR 890,- | EUR 442,- | |
| Mi 28.10.2026 |
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Security Basics |
Online
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Zoom Session mit Live Trainer
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EUR 490,- | ||
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Do 29.10. bis Fr 30.10.2026 |
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FitSM Foundation |
München
München
mITSM Schulungszentrum im NEWTON
Ridlerstraße 57
80339 München
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EUR 740,- | EUR 140,-** | |
| Weitere Termine | *Nettopreise | **optional | ||||
Quellen: karrierebibel, Harvard Business manager
21.06.2021